為加強新員工對公司的了解，促使新員工更快更好的融入公司，2023年7月18日，工程院舉辦2023年“扎根路橋 發展自我”迎新座談會。工程院領導班子成員、第六派駐紀檢監察組組長、各部門正副職、2020至2022屆新員工及相關崗位青年員工代表參加會議。
會上，4名新員工依次作自我介紹，分享了入職一周培訓以來的所見所想和職業期待，參會人員依次作了自我介紹，3名青年員工代表分別結合自身成長經歷為新員工提出成長建議。工程院領導班子成員、第六派駐紀檢監察組組長紛紛寄語新員工，希望他們盡快轉變身份，適應工作崗位，早日成為公司的骨干力量。
工程院黨總支書記、董事長何文巖首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，其次為新員工介紹了工程院的歷史沿革、企業文化、業務范圍以及業務經營情況，并對新員工提出了五點寄語：一要立行，快速融入集體。盡快轉變身份，樹立自身主人翁意識，堅定自身的正確選擇，積極融入部門團隊，規劃好職場的第一步并確定下一步工作目標；二要立學，不斷更新知識。盡快熟悉集團和公司的各項規章、了解自身崗位相關專業知識，錘煉自身溝通能力，維護好團隊人際關系，不斷更新自己的知識儲備，做到內外兼修；三要立業，接續奮斗事業。要在一線不斷磨煉，沉下新來專心提升自己，在日常工作中要勤懇務實、不怕吃苦，樹立正確的競爭意識，早日將自己鍛煉成為獨當一面的崗位能手；四要立德，放大眼界格局。要不斷向優秀先進學習，修身立德、見賢思齊，在做任何事情時要以德為先，要懂得維護企業利益和團結，尊重公司領導同事，樹立團隊合作的意識；五要立世，傳承百年榮光。要堅定理想信念，提升政治素養以及理論水平，努力向黨靠攏。要看清當前形勢，心懷理想，扎根當下不斷生長，為企業的高質量發展貢獻個人的力量
此次座談會的召開有益于新員工加強對企業的歸屬感并為2023屆員工成長指明了方向。（工程院黨群人事部 圖/文）
圖一：新員工作入職感想
圖二：領導班子成員、第六派駐紀檢監察組組長寄語新員工
圖三：何文巖董事長寄語
圖四：會議現場
